TRABAJADORES DEL BANCO DE LA NACIÓN ANUNCIAN HUELGA NACIONAL Y PROTESTAS POR RECLAMOS LABORALES Y “NOMBRAMIENTOS A DEDO”

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Banco de la Nación señaló que agotó la etapa de conciliación ante el MTPE sin llegar a acuerdos y anunció movilizaciones por demandas laborales y cambios administrativos.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Banco de la Nación (SINATBAN) anunció el inicio de una huelga nacional y protestas en todo el país, luego de que concluyera sin acuerdo la etapa de conciliación por el Pliego de Reclamos 2026 ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

El gremio sostiene que sus demandas no se limitan a aspectos salariales, sino que también incluyen cuestionamientos a recientes nombramientos y cambios administrativos dentro del Banco de la Nación.

El secretario general de SINATBAN, Jorge Calderón Toro, informó que la organización iniciará acciones de protesta que, según señaló, serán pacíficas y democráticas.

¿Por qué SINATBAN anuncia una huelga nacional?

El sindicato señaló que la etapa de conciliación correspondiente al Pliego de Reclamos 2026 terminó sin avances significativos.

Ante ello, anunció movilizaciones en distintas partes del país para exigir el cumplimiento de sus demandas laborales y la defensa del derecho a la negociación colectiva.

El gremio sostiene que sus reclamos forman parte de una serie de demandas que los trabajadores vienen planteando ante la administración del banco.

Sindicato cuestiona nombramientos dentro del Banco de la Nación

Además del reclamo salarial, SINATBAN expresó su rechazo a recientes movimientos en la estructura administrativa de la entidad estatal.

Calderón Toro cuestionó lo que calificó como un incremento de la planilla mediante “nombramientos a dedo, de última hora, con funcionarios intermedios a puertas del cambio de administración”.

El sindicato considera que estas designaciones deben ser revisadas en el contexto del próximo cambio de administración.

La organización también recordó cambios realizados anteriormente en la gerencia general del banco y manifestó su preocupación por las decisiones adoptadas en los últimos meses.

¿Qué reclamos salariales plantea SINATBAN?

El sindicato también cuestiona las diferencias entre las remuneraciones de los trabajadores del Banco de la Nación.

Según Calderón Toro, mientras algunos gerentes reciben entre S/11.000 y S/15.000 mensuales, parte del personal que trabaja en ventanillas y agencias percibe alrededor de S/1.800.

El gremio también ha cuestionado los bonos de productividad que, según sus denuncias, pueden alcanzar entre S/40.000 y S/50.000 para algunos funcionarios.

SINATBAN sostiene que estas diferencias forman parte de los aspectos que deben ser discutidos dentro del pliego de reclamos.

Sindicato también cuestiona servicios y comisiones del banco

Los reclamos del sindicato incluyen otros aspectos relacionados con el funcionamiento del Banco de la Nación.

Entre ellos se encuentran las deficiencias de seguridad en cajeros automáticos, debido a la falta de cámaras en algunos puntos, así como problemas con los servicios básicos en determinadas agencias ubicadas en provincias.

También cuestionaron el incremento de determinadas comisiones vinculadas a la tarjeta Multired, que, según el sindicato, afecta especialmente a jubilados y usuarios de menores ingresos.