ASCENSO DOCENTE 2026: MINEDU REVELA SUELDOS, REQUISITOS Y FECHAS CLAVE

PROCESO NACIONAL BUSCA RECONOCER MÉRITOS Y FORTALECER DESEMPEÑO PROFESIONAL EDUCATIVO.

El Ministerio de Educación (Minedu) puso en marcha el Concurso de Ascenso Docente 2026 para Educación Básica, con el objetivo de impulsar el crecimiento profesional de los maestros y mejorar sus condiciones salariales bajo criterios de meritocracia.

La medida, oficializada mediante una resolución viceministerial, establece nuevas disposiciones para optimizar el desarrollo del proceso en todo el país.

La cartera educativa definió este concurso como un mecanismo clave dentro de la Carrera Pública Magisterial, ya que permite a los docentes avanzar de escala en función de su desempeño y trayectoria.

Este progreso impacta directamente en sus ingresos mensuales, que pueden incrementarse desde 3,850 soles hasta alcanzar los 9,801 soles, dependiendo del nivel alcanzado y la jornada laboral asumida.

El Minedu organizó el proceso mediante convocatorias públicas anuales y descentralizadas, en coordinación con los gobiernos regionales, con el propósito de asegurar evaluaciones objetivas y transparentes.

En esta edición, la institución convocó tres concursos diferenciados: uno dirigido a docentes de educación básica pública, otro para profesores vinculados a instituciones del Ministerio de Defensa y un tercero orientado a quienes laboran en centros educativos del Ministerio del Interior.

Las inscripciones estarán disponibles desde el 16 de abril hasta el 4 de mayo de 2026, a través de una plataforma virtual que el sector habilitará especialmente para este proceso.

El Minedu proyecta la participación de alrededor de 135,000 docentes que actualmente forman parte de la Carrera Pública Magisterial.

El proceso de evaluación priorizará un enfoque formativo que busca fortalecer el desempeño docente y reconocer tanto la idoneidad profesional como la conducta ética de los participantes.

Para postular, os interesados deberán ubicarse entre la primera y séptima escala magisterial, cumplir con el tiempo mínimo de permanencia en su nivel y acreditar los requisitos establecidos en la normativa vigente.

Además del incremento salarial, el ascenso abre nuevas oportunidades dentro del sistema educativo.

Los docentes que alcancen la tercera escala podrán postular a cargos de liderazgo como especialistas o directivos en instancias descentralizadas, mientras que quienes accedan a escalas superiores podrán asumir funciones como directores o jefes de gestión pedagógica en direcciones regionales y unidades de gestión educativa local.

La ministra de Educación, María Esther Cuadros, resaltó la importancia de este proceso para fortalecer la calidad educativa.

“El fortalecimiento de la Carrera Pública Magisterial es fundamental para mejorar el servicio educativo, por lo que impulsamos procesos transparentes que valoran la trayectoria y capacidades de los maestros”, señaló.

Asimismo, agregó que el ascenso no solo implica un beneficio económico, sino también mayores oportunidades de desarrollo profesional.